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標題: 美國知名大企業的"深"度面試考題 [打印本頁]

作者: NBAspeed 時間: 2015-7-9 11:59 PM 標題: 美國知名大企業的"深"度面試考題

本帖最後由 NBAspeed 於 2015-7-10 12:04 AM 編輯

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1. Google

如果我給你一盒鉛筆, 除了寫字以
外, 請舉出10件你可以用它做的事

2. Google

請運用邏輯推理, 告訴我全美大概
有幾個電台?

3. Facebook

假如你被俄羅斯黑幫綁架, 他把2
顆子彈"按順序"放進左輪手槍, 正
對你開了一槍, 這發沒子彈

接著他讓你選擇, 繼續再開第二槍,
或著重新旋轉輪盤, 你會怎麼做??

4. Twitter

請告訴我, 為什麼我"不應該"請你?

5. JP Morgan Chase (摩根大通)

說一個笑話給我聽!

從以上5個問題, 我們可以輕易得
知, 美國企業在徵選人才時和台灣
企業的思維有多不同
不過者種問題反而難答....

轉載於: A.S.O - A.merican S.tuff O.nly
http://www02.eyny.com/space-uid-9025829.html

作者: oscar13 時間: 2015-7-10 12:47 AM

要測試一下你的思考應變能力如何阿

作者: taiway159 時間: 2015-7-10 01:37 AM

在台灣制式化&固化的教育下這種需要思考應變能力&機智反映的問題反而會難倒80~90%人吧

作者: ya090163 時間: 2015-7-10 03:29 AM

教學環境的不同阿
台灣是至是美國是創造小孩的想法

作者: divdess7788 時間: 2015-7-10 03:55 AM

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作者: a5720104 時間: 2015-7-10 04:46 AM

雖然不是真的很有深度的問題
但很需要人的思考應變能力
這要是換在台灣徵選人才的話,肯定很多人被刷掉

作者: lawkee1 時間: 2015-7-10 05:10 AM

這照片和主題沒有關係吧.

作者: jk960387 時間: 2015-7-10 06:59 AM

有些問題想要回答卻又覺得太過普通或者當下看到問題直接傻了

作者: LIFE5 時間: 2015-7-10 07:04 AM

照片跟內容不符的說阿

作者: 吉他和鼓棒 時間: 2015-7-10 08:22 AM

這些問題都可以看出受試者的臨場反應
他們不喜歡只會照本宣科的人...

作者: roktzzt 時間: 2015-7-10 08:30 AM

google正妹圖好養眼讚看了就好想去

作者: ba111 時間: 2015-7-10 08:53 AM

照片比較吸引人出題也好靈活
能進去應變能力應該都不錯

作者: linuujj 時間: 2015-7-10 08:56 AM

我還真想不出來鉛筆有十種用途......用邏輯推論電台數目是怎麼算的？

作者: EDDY_M 時間: 2015-7-10 09:04 AM

是呀真是怪洨的問題呀可能準備好的都沒用了呀

作者: hong6429 時間: 2015-7-10 09:46 AM

這在台灣比較不常見,台灣大部份是考英文選擇題和職向測驗

作者: hadgetrader 時間: 2015-7-10 11:48 AM

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作者: 紅月☆ 時間: 2015-7-10 12:18 PM

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作者: chosix 時間: 2015-7-10 12:40 PM

其實問一些莫名其妙的問題, 也沒有正確答案
只是想要看你怎麼解決事情
況且, 面試的時候反正也沒那麼多話可說, 聊聊天汶點怪問題也無傷大雅

作者: vivian7445 時間: 2015-7-10 01:07 PM

在台灣沒有這麼跳的想法阿...落後

作者: daimixer 時間: 2015-7-10 01:17 PM

這些問題很有創意
但是到底是要測什麼?

作者: winter245043 時間: 2015-7-10 01:19 PM

在台灣的面試問題一直都很固定...

作者: joessater 時間: 2015-7-10 02:05 PM

員工的應變能力才重要
這種考題好

作者: dick954 時間: 2015-7-10 02:25 PM

還真的一時之間難作答~不過卻很有意思

作者: jrek 時間: 2015-7-10 02:35 PM

考驗想像力跟邏輯力，最後組合，表達力的呈現，是很不錯的題目

作者: hl4ruru5 時間: 2015-7-10 02:43 PM

像這樣的問題就是要考驗應徵者的即時反應和思考能力
而他們需要的可能就是思考靈活的人才

作者: stanlyooo 時間: 2015-7-10 02:47 PM

讓我了解到應變能力的重要性了..

作者: rube99 時間: 2015-7-10 04:46 PM

完全是機智問答題啊!!
都緊張到腦袋卡住，還碰到這種問題~

作者: dreamerisly 時間: 2015-7-10 05:07 PM

每題都是狀況題呀!!
每個面試的人答案應該很難一樣
主考官也很難評分吧!!

作者: lovedearmew 時間: 2015-7-10 05:31 PM

在台灣固定死板的教育下
我相信要學習國外這種應徵方法非常困難

作者: uni-c 時間: 2015-7-10 05:43 PM

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作者: lee_david 時間: 2015-7-10 06:13 PM

測驗隨機處理能力這種最棘手的面試

作者: wlkbolfa 時間: 2015-7-10 06:14 PM

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作者: ntttckimo 時間: 2015-7-10 07:15 PM

我的思考能力被二個頭燈吸引去了.

作者: e568 時間: 2015-7-10 08:26 PM

台灣企業不太會考這些遇到時還真是不知如何回答

作者: rockmanxchi2 時間: 2015-7-10 08:55 PM

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作者: leoo88556 時間: 2015-7-10 09:06 PM

Twitter那個
我以前在面試外國研究所的時候真的有教授問這問題
"那麼說說你覺得自己有什麼不適合(我們校系)的因素吧?"XD
當場只是覺得問題很有趣而已
但是事後想想
才發現其實這應該是所有人夜深人靜時最常想
但真正在面對他人時最少談論到的問題了吧?

作者: free22xxx 時間: 2015-7-10 10:28 PM

有固定答案的面試根本就沒用
所以他們都用些沒標準答案的問題嗎

作者: gino56562001 時間: 2015-7-10 10:34 PM

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作者: nejen 時間: 2015-7-10 10:48 PM

沒辦法呀各國有各國的教育方針和沁項.....所以不管你在哪個國家在學習時都想去國外看看各國的ˊ學習方式是怎麼樣的@@~

作者: ronex1987 時間: 2015-7-10 10:49 PM

不同的思考方式有將反應一個人的特質與反應力

作者: mickey0223z 時間: 2015-7-10 10:52 PM

這些問題有些需要邏輯，有些是看員工的價值觀，不一定有正確答案，
只要說出自己的邏輯理由和價值觀，然後有部分是創意和應變能力，
真不錯!!!

作者: booleanint 時間: 2015-7-11 03:49 PM

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作者: infinity-toyota 時間: 2015-7-12 12:13 AM

能冷靜回答的人

就是最後贏家

作者: 196aj4h94 時間: 2015-7-12 01:35 AM

這在台灣比較不常見,台灣大部份是考英文選擇題或一些簡單數學題

作者: dontbotherme 時間: 2015-7-12 01:42 AM

都很活的題目啊!
腦袋必須很清晰靈活

作者: 蓝色y 時間: 2015-7-12 06:43 AM

雖然不是很有深度的問題
很需要人的思考應變能力

作者: hbzncu 時間: 2015-7-12 09:14 AM

看來除了考你專業知識外國外還注重當下臨場的反應和創意思考

作者: kingnai 時間: 2015-7-12 09:14 AM

只會回答第二題,全美沒有電台,大家都用Google.

作者: mosoul999 時間: 2015-7-12 09:33 AM

感覺用來考你的應變能力
以及智慧呢
不像台灣都考專業科目

作者: hk91f08 時間: 2015-7-12 09:33 AM

在台灣求的是固定解，國外求的是無限解

作者: 熾炎之劍 時間: 2015-7-12 10:05 AM

國外都很喜歡考這種臨場反應的題目
反觀國內...
真的是不提也罷

作者: gwphlut7 時間: 2015-7-12 10:20 AM

這比較偏向想像力阿~
還有個人思維@@

作者: nashal 時間: 2015-7-12 10:28 AM

看了這些問題我也不知道該如何回答糗大...

作者: q0333939 時間: 2015-7-12 12:47 PM

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作者: jianshon 時間: 2015-7-12 01:17 PM

這些題問好有創意哦,但真的想進GOOGLE還是要有專業知識

作者: jrickymo 時間: 2015-7-12 02:13 PM

哈~~為何不應該請你這個最好~~

作者: 水島亞美 時間: 2015-7-12 02:49 PM

這種沒有標準答案的題目只能隨遇而安了，還是要看主考官的心情吧

作者: henk360 時間: 2015-7-12 03:23 PM

這些問題都是考面試者的思維，我覺得滿有趣的。

作者: ts153 時間: 2015-7-12 03:33 PM

美國企業在徵選人才,真的注重的是要有靈活的思想, 不是死學術啊!...

作者: ya451414 時間: 2015-7-12 03:52 PM

看到那個圖片嗯果然是很深度的呀

作者: adzx520 時間: 2015-7-12 03:55 PM

如果有答案見解或許會更好
不然只覺得是亂問的

作者: s9020106 時間: 2015-7-12 04:25 PM

每題真的很有深度啊!!
完全看臨場反應!

作者: microguy 時間: 2015-7-12 04:33 PM

其實有沒有他們面試時所回答的答案, 應該是很有趣的回答. 謝謝

作者: 匹卡糾 時間: 2015-7-12 05:32 PM

隨機應變要很好阿..話說我是被圖片騙近來的

作者: mrsimonnico 時間: 2015-7-12 05:55 PM

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作者: andersonfly 時間: 2015-7-12 06:34 PM

這種題目看似沒有水準，其實是可以考出一個人的邏輯性和靈敏度。．．不過應該是沒有標準答應

作者: sweethautbois 時間: 2015-7-12 06:56 PM

要有想像力...應變能力也要好....

作者: evane5566 時間: 2015-7-12 07:50 PM

真的是很有深度的問題(我絕對不是說照片

作者: djo6j86j86 時間: 2015-7-12 08:45 PM

基本面已經達成,才是問一些奇怪的問題反應力

作者: leopold64 時間: 2015-7-12 10:07 PM

第二題還需要一些電波的基礎知識，不然也答不出來吧!

作者: poz123456789 時間: 2015-7-12 10:13 PM

可以從這些問題得知管理階層的心理層面，以及相符合需求的人才!

作者: chine2709 時間: 2015-7-12 10:13 PM

唉！邏輯概念是我的死穴，邏輯能力超不好，一看到題目就暈了..

作者: dark0623 時間: 2015-7-12 10:16 PM

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作者: iu850613 時間: 2015-7-12 10:33 PM

要能夠機智的回答這些題目才有可能被錄取吧

作者: peterkitty 時間: 2015-7-12 10:38 PM

這些問題都是要考驗你腦筋死不死版

作者: leon471861 時間: 2015-7-12 10:46 PM

第三題我會回答繼續開第二槍,但槍口對著黑幫老大

作者: pthui 時間: 2015-7-12 10:48 PM

其實這些問題都沒有正確答案的
主要是用來看你得邏輯思考辯達能力...

我承認我是被圖騙進來的

作者: adthur 時間: 2015-7-12 10:49 PM

由此可知台灣的人大部分不太會思考!!

導致迂腐越來越迂腐~

作者: jhs5811 時間: 2015-7-12 10:49 PM

重新旋轉輪盤, 存活機率 2/3,若繼續再開第二槍,存活機率只剩 3/5

作者: kidsums 時間: 2015-7-12 10:50 PM

雖然不是真的很有深度的問題
但很需要人的思考應變能力
這要是換在台灣徵選人才的話,肯定很多人被刷掉

作者: sorry2008 時間: 2015-7-12 10:52 PM

台灣企業後來也喜歡問這種問題
但對答後還是看你新水開得夠不夠低

作者: d6370992 時間: 2015-7-12 10:59 PM

facebook的題目看不懂
只能選擇重新轉輪盤以外
還有其他的選項嗎

作者: chris0102 時間: 2015-7-12 11:12 PM

需要創意的公司問的問題真的比較不同
但是在台灣大多都是拿香蕉請猴子

作者: water7300 時間: 2015-7-12 11:18 PM

太制式的回答應該馬上落選吧

作者: beannis 時間: 2015-7-12 11:30 PM

糟了，發現這些美國企業面試的題目對我來說都好難回答喔!看來我還是乖乖蹲在台灣好了!

作者: Xx绝xX 時間: 2015-7-12 11:40 PM

美國大企業請人出了又學歷他們也很注重員工的思考變應能力我認為這對該企業是會有幫助的畢竟這個時代你腦轉得比別人慢你就輸了

作者: airgear555030 時間: 2015-7-12 11:57 PM

台灣人啊?
你有證照?
你有關西?
你有好大學畢業證書?
你有我的把柄?
沒有任何一項我請你幹嘛?

作者: BC0951049 時間: 2015-7-13 01:26 AM

我還以為是叫我測試正妹的乳溝有多深

作者: convenient30111 時間: 2015-7-13 01:39 AM

台灣是至是美國是創造小孩的想法能~進去應變能力應該都不錯

作者: domeme 時間: 2015-7-13 01:57 AM

不該請你的邏輯比較厲害點

作者: 黑色天使羽翼 時間: 2015-7-13 06:27 AM

國外都比較喜歡員工的臨時應變能力
而不是死板的工作

作者: 一安藤正樹一 時間: 2015-7-13 06:31 AM

台灣只有一個考題，颱風天來的時候你要怎麼來工作~並沒有額外加薪

作者: sdky 時間: 2015-7-13 06:41 AM

3. Facebook 那個問題是不是再重新轉輪盤啊?

作者: hdp13ezrq 時間: 2015-7-13 06:44 AM

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作者: Dragonext 時間: 2015-7-13 06:57 AM

左輪手槍那一題
要怎麼思考才對啊?

作者: zardlunar 時間: 2015-7-13 06:58 AM

我也要吃閉門羹了,我也回答不出這種問題.

作者: good0309 時間: 2015-7-13 07:16 AM

好吧~ 我是被圖片吸引進來的!

作者: ak1688956 時間: 2015-7-13 07:40 AM

這種考驗機智問題還真難答
這也考驗臨場反應

作者: flak37 時間: 2015-7-13 09:06 AM

面對問題，台灣學生的第一個反應是想要找出能讓發問者高興的正確答案。

作者: LeoLaste 時間: 2015-7-13 09:09 AM

國外選人看的是你的臨場應變能力跟創造力

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