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標題: 關於每月工時46小時...... [打印本頁]

作者: diamond1015 時間: 2018-9-16 01:11 AM 標題: 關於每月工時46小時......

小弟公司目前由於訂單滿載.必須每天加班.但公司名義上市規定46小時.但是卻加班無上限.勞工局也來好幾次.都不了了之
請問我該繼續加班嗎

作者: kusoblack 時間: 2018-9-16 03:32 AM

看你缺不缺錢啊現在大環境不好很多人是想加班還沒得加如果你真的覺得太累應該可以請假吧?

作者: kc3151 時間: 2018-9-16 09:48 AM

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作者: neyokiwi 時間: 2018-9-16 10:07 PM

把文章po到熱門板上
然後就有一堆記者會來找你問
只要上報或是上新聞
勞工局都會出動

作者: jaylin2415 時間: 2018-9-17 10:09 AM

基本上很多方法可以規避
就看你缺不缺錢跟是否接受
不行的話也只能另行其他工作了

作者: tdmorjkimo 時間: 2018-9-17 08:24 PM

加班無上限要看公司錢怎麼給，通常會抱怨就是給的不夠。
有的縣市的勞工局其實就只是應付了事，並不會真的幫勞工處理問題。

作者: 香腸蛋餅 時間: 2018-9-18 06:32 PM

如果有給加班費就看你想不想賺那個錢了，如果沒給真的可以離職了

作者: atie 時間: 2018-9-18 08:47 PM

這個問題可能也需要牽涉到貴公司是否有無淡旺季之分別？
淡季沒有單可以加，所以也就沒有加班的問題
沒有記錯的話，之前的規範確實為每月為46小時為加班上限，
但，今年修法第32條則修改為：單月加班上限可以提高為54小時，
但每三個月合計可加班時數沒有變仍應維持在138小時
（46小時*3個月＝138小時）。

至於加班的程序要件，則要看貴公司的方式為何了？有先向主管機關「備查」即可。
這個以三個月為期的「加班工時銀行」制，
基本上就是配合公司訂單淡旺季需求。旺季可以加班多一點、
淡季可以再讓你加班少一點。

作者: weifan69224 時間: 2018-9-18 10:06 PM

加班有錢嗎? 有錢的話還可以
你不能接受的話公司也無法接受你不能加班
就另找其他工作吧

作者: boasu 時間: 2018-9-19 06:51 AM

本帖最後由 boasu 於 2018-9-19 06:52 AM 編輯

加班有算錢就看你要不要加，如果沒算錢當然可以拒絕。

作者: shi701213 時間: 2018-9-22 08:48 AM

這看個人接受能力跟加班的薪資多少，畢竟大環境很多公司其實都準時下班，所以你想多賺點錢加班都沒機會，如果真的累了可以試著跟公司請假休息或是當天有是沒辦法配合加班，不然其實可以配合就配合，這樣可以多賺點，反正現在周休二日薪資都不高。

作者: kevin630220 時間: 2018-9-23 03:52 PM

你應該是在中南部上班吧！
通常大公司被罰的金額根本不痛不癢，台灣老舊的法令，官商勾結已久，法令都會留後路給公司，你自己可以考慮要繼續加班或是找其他公司，主要還是看你自己的想法，看你目前的心態應該已經有不爽出現了，如果有能力那就離開吧！

作者: guai993 時間: 2018-9-25 10:17 PM

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作者: 奇之風 時間: 2018-9-26 01:50 PM

真的看自己現在遵守勞基法的公司真的不太好找~

作者: GhjBnm2512 時間: 2018-9-29 08:23 PM

建議您需準備好各個相關證據上下班家班打卡紀錄出勤 +錄音等證據齊全了去申訴走法律管道才有效益

作者: Miayalin 時間: 2018-9-30 02:42 PM

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作者: ray780425 時間: 2018-9-30 06:55 PM

本帖最後由 ray780425 於 2018-9-30 06:56 PM 編輯

如果有提供加班費，我覺得可以做阿，起碼勞力有得到報酬，如果沒有提供，那代表這間公司就這樣而已，離職了吧，又或者，有給加班費，但你不喜歡這樣的環境，也代表這樣的環境不適合你，我覺得可以再找新的工作

作者: nenewu 時間: 2018-10-1 06:42 PM

只要公司有算加班費的話,繼續加吧

作者: wbs01422257 時間: 2018-10-1 11:55 PM

加班有錢嗎?再來幾個問題要思考加班的必要性?跟老闆這邊的溝通是如何如果老闆給加自己能力可及時間上可接受範圍當然OK，正如樓上所說現在有些人想加班沒得加

作者: npc_ 時間: 2018-10-2 10:01 AM

加班要是沒加班費的話當然就是看能不能先找到另一份工作確定之後
在進行離職
不推薦直接離職不然吃土機率很高

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