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標題: 怨天怨地怨自己 [打印本頁]

作者: 三班鬥雞 時間: 2013-11-12 11:39 PM 標題: 怨天怨地怨自己

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作者: kingnai 時間: 2013-11-13 12:05 AM

你有沒有本事找到更好的工作,或是家裡不缺錢用;否則就想辦法適應或改善!

作者: pk911abcde 時間: 2013-11-13 12:13 AM

我跟你一樣耶~來這家公司4個月小工廠10幾個人歐巴桑就占一半.....
從計時的幹起到正職人員老闆也不小氣期間薪水從21k到(多少不知道)
2年沒有35K我就想走了 ~景氣不好高中學歷的我不滿足了....現在這個社會.明明是靠實力.本事.勞力.絕對不會靠學歷..雖然現在技術還沒如火純青.但什麼是偷雞.摸魚我自少都知道.

我已經在早新的工作了~

作者: andy308355 時間: 2013-11-13 12:53 AM

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作者: fhmboy2000 時間: 2013-11-13 01:15 AM

這樣的福利已經算是不錯囉~~
除非你有把握出去能夠更好
否則就做好自己分內事
反正你不犯人人不犯你
相安無事就好

作者: nikecats 時間: 2013-11-13 02:50 AM

版主的福利?
已經比某些只能做派遣...好很多很多!!!
只有高中/職學歷...就有這種福利!?
版主你真的要珍惜這份工作!

我個人唯一要求 :別人只要...把他自己的工作做完!!~
至於工作做完... 他要摸?要混? 我都無所謂!?
只要出包時候? 只要主管不是怪在自己頭上就好...
偶而可以睜一隻眼閉一隻眼!~

但如果是賞罰都是一體的話!?
老闆.主管知道不管? 你也只能認了!
除非你能找到福利更好的工作?
不然還是別跟錢過意不去? 畢竟錢才是現實!...

作者: heartcatch 時間: 2013-11-13 04:25 AM

出包最好收集好證據

這樣子才不會太難過

就這樣子

作者: a841232000 時間: 2013-11-13 06:09 AM

連主管都拿她們沒皮條，閣下又寄望她們能改變什麼呢？生氣是拿
別人的過錯懲罰自己，貴公司主管說的沒錯別跟錢過不去，閣下的
責任心用在自己身上就好，在下相信貴公司主管也是有在看，至少
工作出錯時閣下也會第一時間被被除排在外，錢或許大家都拿一樣
多，在下主管眼裡的印象分數卻不一樣，也許是因為小公司大家都
呆的年資較久不方便下手，不過一有人事改革時相信優劣就明顯了
，閣下勿需在意太多，清心一點看待即可！

作者: 天生釣手 時間: 2013-11-13 06:36 AM

福利這麼好的工作哪找到哪都會有混水摸魚的人只要不要引想到你忍一忍就好了
何必跟錢過不去

作者: khayato 時間: 2013-11-13 08:23 AM

不知道樓主的工作屬於何類型?
不過照樓主的敘述,複雜的程度並不高,而且是小公司

如果你真的不滿,且反應無效,你怎麼不乾脆離職?
樓主應該換個角度想
雖然福利這麼好,但是要請人也很難
即便是在獎金績效上直接反應現狀,有人高有人低
那低的人自然有可能離職
在找來的不見得會更好
畢竟會找這類型的工作一定是有原因的

再者
先排除出錯
只要在時間結束前完成工作,應該就沒問題了
如果在這些工作的結果有錯誤,針對錯誤去懲罰
這樣會比較合理
畢竟你做甚麼他做甚麼
你做不講話他做都聊天
結局其實都是做完
那就沒有對錯了
但是如果有出錯
雖不見得是聊天吃東西導致
但犯錯的當下懲罰一下,效果會比較好且比較能夠接受

樓主如果真的覺得不舒服
朝這個方向去試看看也許會有改善

作者: taiyict 時間: 2013-11-13 08:32 AM

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作者: 7-moon 時間: 2013-11-13 08:48 AM

中肯的來說

樓主您的待遇已經算是水準之上了

當然也許您的上司也肯定你的表現與認真態度

當然那些混吃等死的歐巴桑的確不可取，可若是僅因為這樣的糾結斷人生路似乎也不是很有必要

畢竟很多人老了以後就會自然有這樣的心態，安逸的想法，加上很多小公司講情面也不忍心把老員工趕走或是講話太大聲。

與其跟上司宣洩他們的不滿，不然您可以閒暇多鑽研一些管理學的書，爭取有一天爬到他們頭上當主管來教化她們，也許會更正面喔!

祝順心

作者: 白拖鞋 時間: 2013-11-13 09:42 AM

説真的....這家公司看起來滿不錯的，年終兩個月還有績效...6月還有一次績效

比起很多大光電廠但都幾乎雇用派遣員工然後再剝削派遣員工來説

大大所待的公司還比這些所謂的大光電廠好多了

然而這類型的同事....我也敢跟你説，不管到哪都一定會有

作者: wange88 時間: 2013-11-13 09:55 AM

遇到這樣的同事.要我內心也真不舒服.加油吧.努力當他們主管
大家都希望努力.也許明年可以加薪.年終變4個月.

作者: anderson-bear 時間: 2013-11-13 10:48 AM

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作者: cofe360 時間: 2013-11-13 10:56 AM

溫水煮青蛙最恐怖，在不知不覺當中，你已經失去了最大的優勢，就是敢衝敢拚。

台灣的企業壽命都不長，如果已經到了穩定期，然後大家開始擺爛了，在現在每天都是看到一堆負面的消息，加上服貿終究會過關，對岸排山倒海過來，老闆能自保就很厲害了，還有誰會照顧員工呢?

等到這時候在覺醒，那就晚了
趁現在，讓自己振作一下，把自己調到再拚一次，或是找到有共同感覺的團隊
趁年輕都有機會，這點薪水~ 如果把風險考量進去，真的不夠賠啊

作者: brightli 時間: 2013-11-13 12:03 PM

你的主管相信也知道底下的狀況，
他都不煩惱，
除非你自己想辦法做到主管，
否則，上面不在乎，
你多管，遲早變成你錯。

作者: ihateey 時間: 2013-11-13 12:21 PM

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作者: akh123 時間: 2013-11-13 02:18 PM

職場上除非你有主管的權責
不然就睜隻眼閉隻眼吧
反應過後如果還是無效
唯一的作法就是離開這間公司
正所謂眼不見為淨
但是換了另外一份工作
難保不會再遇到同樣的狀況
只要是友人的公司
而且人員數如果具有一定的規模
摸魚的人就會存在不會減少

所以建議你做好自己的工作
至於其他人也不用再去多管他
如果他影響到你的工作進度
可以就此與主管反應
因為影響工作進度就是害到公司
這樣一來主管也比較好處理

反之如果他們摸魚也沒有影響公司的進度
那真的不用太理會他門
因為你非主管職你沒有辦法去改變現況
只能接受現在的狀況了

作者: simessimes 時間: 2013-11-13 04:04 PM

把自己的事情做好，相信主管會看到的
總有一天說不定就該你出頭啦
也不要去揭發別人在搞什麼東西，上面不是不知道只是還不想管吧

作者: a0936503684 時間: 2013-11-13 07:29 PM

其實老闆心裡應該也很清楚
如果你真的受不了就慢慢找新的工作
可以找到比現在更好的工作當然最好
至少不用找器受

再說你也做了那麼多年了也習慣了這份工作
所以還是要三思
相信你可以找到最好的解決方法的

作者: PILICAT3 時間: 2013-11-13 10:06 PM

總比離職當新人的痛還要好吧
能做就做~得過且過~那些人也不是你給薪水的
把自己弄得那麼痛苦做啥
還是你在忌妒她們能這樣聊天卻不會怎樣嗎(我覺得自己要覺得"無愧於心")
別人的行為怎樣~那是他有愧~而你沒有~那就好了
天天當糾察隊~你能難保有一天你不會犯同樣錯誤?到時怎麼處置自己呢?
放別人一條路~也是給自己一條路

作者: cepha 時間: 2013-11-16 12:55 AM

你可能是頗有理想報負的年輕人
但現實社會就是這樣
你不爽換到別家去還有更爛的人等著你
這些歐巴桑在我來看都算好的了

作者: 陳海峰 時間: 2013-11-16 02:14 AM

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