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[討論] 有碰過這種主管嗎? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-11-1 02:39 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 安菲 於 2018-11-2 12:49 AM 編輯

各位大大,我常常聽別人說公司裡有各式各樣的主管,沒想到我朋友真的碰到使他覺得誇張的主管,他在最近好不容易找到工作了也有進去做,當公司的人事向他介紹完公司的環境後,就把他交給了他工作單位的主管,然後主管就叫他先跟一個員工,可是這個員工沒有教他工作要怎麼做,所以他只好邊看邊學不知道的只好問那一個員工,可是那一個員工就是愛理不理的、愛教不教的,使他不知道該怎麼辦?後來主管跟他說自己去摸索工作要怎麼做,可是他跟本就不知道工作要怎麼做所以怎麼可能摸索的出來工作要怎麼做,後來那一個員工就是或多或少有在教他工作了,然後他工作到第七天的時候下班時間快到時就被經理找去談話了,經理跟他說你做到今天就好了,明天可以不用來了,你這幾天的薪水會計會算給你,他知道自己被公司開除了,可是有問原因經理有跟他說主管有跟我說你學的慢有些方面不適合公司的工作,雖然他有在替自己說話也有希望經理給他一個機會,但是經理說沒辦法,所以他只好離開了,各位大大們,你們有碰到這種主管過嗎?如果在工作的公司裡碰到了而且還是自己的主管該怎麼辦,能不能告訴我該怎麼做會比較好?(註明:我的朋友他說他的主管整天三不五時的就坐在自己的辦公桌前抽煙、發呆、滑手機跟其他人聯天,就是讓人覺得他在公司裡沒什麼有在工作,整天無所事事的樣子,就是在等下班的時間到,然後就很準時的下班回家去休息。)
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發表於 2018-11-1 06:48 AM|顯示全部樓層
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這種主管我覺得好像是再觀察新進員工對於工作的態度~
當然也有可能是公司目前下好遇到淡季~
所以可能真的沒啥工作~
所以公司隨便找個理由搪塞~
當然也有可能是公司主管本身對你朋友沒有想要一起工作下去的欲望。
其實我覺得工作最難的地方在於沒事的時候要裝忙。

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發表於 2018-11-1 02:33 PM|顯示全部樓層
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可能不是主管問題了,而是要考慮的是這種公司該不該待下去了?其實,很多主管都沒什麼能力,通常都只剩一張嘴,嘴巴很會講,但他自己也做不出來。就我帶人的經驗,帶心比只會用還要重要,底下人肯不肯跟我幹,不是看底下的人多厲害,而是我要怎麼讓底下的人很 願意的幫我幹,這團隊才會強,不然我坐這位子也坐不久。

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發表於 2018-11-1 07:07 PM|顯示全部樓層
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從您的敘述,我認為經理只是找個理由讓您的朋友離開。
公司值不值得待,相信您的朋友會很清楚,公司文化不好,您朋友也會待不久。
或許早點離開是好的。

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發表於 2018-11-1 08:12 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
不管怎樣的公司、怎樣的地方,遇到的人都是隨機的
有可能碰到好上司,也可能遇上爛上司
這些都是機率啊
只是如果是個好公司的話,有一定的機制可以讓這種狀況變少一點




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發表於 2018-11-2 11:21 AM|顯示全部樓層
從樓主的內容來看樓主朋友必須了解的狀況
1.勞基法並無規定員工訓練的義務因此員工若要生存要想盡辦法學會而不是期待他人教會

2.主管的職責==>指派上級任務讓下屬確實完成
   也就是說下屬若無法達到預期進度那就必須捨棄避免影響到自身的制度與架構
   一個員工是否適任主管通常都要在一個月內判斷出來最長是3個月

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發表於 2018-11-2 12:32 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
同事其實沒有必要教你,何況一開始不熟,還浪費時間和精神,也不是他的工作,這時候就看平常會不會做人了,不然怎會說EQ比IQ重要,很多剛畢業的弟弟妹妹都心高氣傲的,以前學校是為了賺你學費求你來念,可出了社會人人都有自己的打算,俗話說教會徒弟餓死師父,你也沒付學費給人家,所以人生如戲全靠演技,就看你會不會演,一開始都要夾著尾巴做人~想辦法先壯大自己!...
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世上沒有感同身受,只有冷暖自知。
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wo303030wo 該用戶已被刪除
發表於 2018-11-3 03:17 PM|顯示全部樓層
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好公司有壞主管
壞公司有好主管
都是有機率遇上
基本上進新公司只要保持盡心盡力即可
遇到了就試著用自己的方式排除看看
會遇到會教導的同事基本上也要是自己的運氣好
總之
每個人對面對的職場人事物皆不同
不行就看開點
再找新機會
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發表於 2018-11-4 08:32 PM|顯示全部樓層
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說真的,個人在職場20多年了,遇到很多的主管,好主管和爛主管都被我碰過了,但除非換工作,否則只有適應他了.
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發表於 2018-11-5 03:30 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 fhc0612 於 2018-11-5 03:33 PM 編輯

你講的哪個人就是我    我底下就一個這樣的小朋友

我只能跟你說  這邊是公司不是補習班    如果什麼都是我教 哪你沒資格到我組內工作   我知道很矛盾 這問題我自己也問過 HR 為何不在面試時就要簡單考一下  通過來再來我這組  而不是 找一堆菜鳥整天跟我說 他不會  我這隻菜鳥更扯 已經來半年了 還是整天跟新來的一樣
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發表於 2018-11-5 04:45 PM|顯示全部樓層
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這個主管太差勁了
我覺得主管是故意的
故意不教然後去經理面前說嘴

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cscorpio 該用戶已被刪除
發表於 2018-11-5 05:54 PM|顯示全部樓層
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換個角度想, 不ok的環境,早點換也好...
職場奇怪的人多的呢~

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發表於 2018-11-6 08:35 AM|顯示全部樓層
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覺得跟經理和員工沒有很合吧
一個星期後想換過找人來做
人家的公司,主管覺得不行就真的沒辦法了

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發表於 2018-11-6 04:04 PM|顯示全部樓層
我覺得,前輩老員工估計當初也沒人教,也是自已摸混上來的,所以也不知道怎麼教你,公司也沒有一個正規的教育新人的制度!
像我自已摸上來後,發現老員工以前說的都是屁(因為自已也做不到!)
感覺這公司大家都在混日子,前期會聊天/溝通互相了解比較重要! 公司文化不好,混口飯可以,長期來看發展不大
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發表於 2018-11-6 04:45 PM|顯示全部樓層
公司面試是怎麼做的?有點奇怪!好像面試不經過用人主管嗎?而且看來人手充裕啊!新人可有可無的樣子!




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