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[討論]試用期內是否有加班費[複製鏈接]

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跳轉到指定樓層
樓主
發表於 2012-11-8 12:21 AM|只看該作者|倒序瀏覽
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我有朋友在寫程式的電腦公司上班
目前工作兩個月
他第一個月實際拿到的薪水有1萬8千多
第二個月沒有問所以不知道
原本老闆說一周有休兩天
但星期六都要他去加班
到後來有時一到五晚上還要留下來
問老闆怎麼沒給
他回答試用期內沒有加班費
想問一下大家
試用期內加班所以不給加班費
這理原就可以不給加班費呢
...
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頭香
發表於 2012-11-8 01:19 AM|只看該作者
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加班就應該有加班費
試用期這東西也沒有法源依據
我建議認為這個工作不好就換
不要浪費時間
很多喜歡凹人的老闆你去跟他吵就是什麼都沒有
最好的方法就是另謀高就
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發表於 2012-11-8 10:06 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
不管是不是試用期都應該有加班費
明明就沒有試用期的依據
為什麼試用期這個東西可以一直存在
勞工局跟業主之間長期的默契
基本上~你不做,業主會另外找人做
所以~就看你的心態是怎麼想的了
建議你~可以再做一個月看看情況有沒有改變
若沒有~可以去找別一個比較有保障的工作
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發表於 2012-11-8 01:42 PM|只看該作者
您好, 1.試用期雖已在勞基法中刪除,但若雙方仍有約定者,需書面約定之。延長適用期者,亦須經過勞工同意。 2.早班與晚班的輪班方式只要合法皆得依照工作規則辦理。中華民國勞基法權益維護促進會-法務部  小弟轉貼,希望有幫助

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RayrtRayrt 該用戶已被刪除
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發表於 2012-11-8 06:19 PM|只看該作者
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勞基法規定每周最高工時184小時.超過就要有加班費.
如果雇主違法建議檢舉發,不要一直縱容濫老板.




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葉凌 該用戶已被刪除
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發表於 2012-11-10 11:04 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
其實應該是要給的
但是很多公司都不會給,因為他不怕你去檢舉他

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發表於 2012-11-11 07:27 AM|只看該作者
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有喔~
一開始試用期就算你是人力派遣的 都一定會有加班費喔
如果跟你說因為現在是試用期不給你加班費的話  絕對百分之百可以投訴他的

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  小學生(200/1000)

命裡有時終須有 命裡無時莫強求

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發表於 2012-11-11 08:13 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
加班本來就要給錢的
那有不給加班費的
反正很多沒良心的老闆都會不給
為什麼飯碗
大多都忍耐
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發表於 2012-11-12 04:34 AM|只看該作者
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很有可能是責任制才不給薪水 可是老板的說法又怪怪的
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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testrcl6 該用戶已被刪除
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發表於 2012-11-12 04:57 AM|只看該作者
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哪有加班不給加班費的
擺明是凹員工
就算適用期也應該要有該有的適度阿
光勞基法就不過了
檢舉他




成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2012-11-18 09:06 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
有辦法提出證明就去告官.....
另外這公司不善待員工,估計也別有太多指望~~~趕快閃
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genius5920 該用戶已被刪除
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發表於 2012-11-18 11:47 PM|只看該作者
當然應該有阿@@  建議你再觀察看看
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發表於 2012-11-19 01:32 AM|只看該作者
加班就是你要付出多一點勞力時間   尤其是時間
時間就是金錢啊

就算不要那份工作也要告發它  

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發表於 2012-11-19 01:58 AM|只看該作者
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依勞基法是要給的,你把你當週的上班時數算好超過的話就去投訴,不過如果那裡有良好的學習環境的話建議可以繼續努力必竟能力夠的話換地方薪水應該能跳很多.
等等等...等等等...等等..等等..等等...等等等...
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發表於 2012-11-23 02:40 AM|只看該作者
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哈~ 光是看到試用期就違反勞基法了
勞基法裡面可沒有試用期, 一經雇用皆視同正式員工
只是我知道很多電腦公司都這樣搞, 反正試用期過了就跟你說不符合
然後他又找新的替死鬼來頂位了~




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