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樓主: 發錢寒

[求助] 下屬經常遲到上班, 屢勸不聽 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-5-15 07:02 AM|顯示全部樓層
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樓主有沒有先了解遲到的原因,如果工作態度好的話表示還是有心工作的,但如果是個人習慣性遲到那就沒辦法了,只能下次招人先講清楚,獎懲也要有力度。
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發表於 2017-5-15 08:33 AM|顯示全部樓層
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如果不適那種開門做生意的話!!!我想應改有把事情處理好就可以了吧

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發表於 2017-5-15 08:59 AM|顯示全部樓層
我是建議有個彈性時間 ,遲到多久 就晚下班多久時間 ,小公司自由一點比較留的住人
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發表於 2017-5-19 07:10 PM|顯示全部樓層
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如果他們能力好和不能溝通?
天天遲到就有點太誇張了吧
屢勸不聽那也真的可以請她走人了不是?
其實也有能力好的人杖著老闆不敢開除而囂張
身為老闆應該要有點制度才對
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發表於 2017-5-20 12:19 AM|顯示全部樓層
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我們都不太管上下班時間的耶
事情做好都照進度走、該開會的時候人有到
做事情的結果有一定的品質
通常我不太會管上下班的




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發表於 2017-5-20 03:54 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
制度就是制度
規定就是規定
遲到這等最基本的公司規定
都無法遵守
你期待他會多聽話?

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ciouchengwei 該用戶已被刪除
發表於 2017-5-20 08:45 AM|顯示全部樓層
如果真的想留下他來,那就每天給他morning call也是個方式
否則就讓他走八
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發表於 2017-5-20 11:45 AM|顯示全部樓層
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人不適用就按照勞基法請他離職就好啊
有這麼難抉擇嗎
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2017-5-20 12:35 PM|顯示全部樓層
扣錢阿  因為懶的訓練  所以不敢罰  會造成其他人的麻煩 沒有規範   久了  大家都當無所謂  反正不會怎樣   我們公司也是  原本還會幫主管   後來看透了  你要寵就自己負責

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發表於 2017-5-20 06:44 PM|顯示全部樓層
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責任制的公司常有這種人物, 即便是公司彈性工時0800~0900, 仍有人0930 or 1000 才來上班




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發表於 2017-5-20 08:47 PM|顯示全部樓層
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有些能力不錯的人,真的就是會遲到...

版主可以思考一下,這樣下去會不會傷害到你們公司的形象,如果會,那建議就斬掉吧

好名聲累積不易,摧毀卻是旦夕之間
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發表於 2017-5-20 09:36 PM|顯示全部樓層
覺得可以利用獎逞來治一治愛遲到的人,沒有時間觀念的人還算出社會的樣子嗎。。。
很多公司都遲到一次就已經沒辦法領全勤獎金了。

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發表於 2017-5-21 02:15 PM|顯示全部樓層
我覺得你被下屬吃死死了
一種情況事,貴司的薪水可能也不夠成留人的吸引力
所以他們不CARE,另一種就真的是他們覺得你也拿他們沒辦法,所以不怕

如果公司有相關規定,就照規定走吧,不然就往上呈報吧
屢勸不聽 ,直接往上通報,看該怎麼處理就怎麼處理吧
畢竟有時後上面一層來喊,也比較不會影響到你跟下屬直接的關係
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2017-5-21 06:50 PM|顯示全部樓層
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感覺他們是可有可無這份工作,.所以扣薪他們都寧顠去找其它工作.那就長痛不如短痛.很多時候.老鳥心態出來就會這樣
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發表於 2017-5-22 09:13 AM|顯示全部樓層
不要老鼠一顆老鼠屎而改變你對年輕人的價值觀唷 還是有不錯的人 只是你運氣比較差而已





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