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樓主: iveison16
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[聊天]各位大大任職的公司人力都很缺嗎?[複製鏈接]

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發表於 2023-9-21 09:21 AM|只看該作者
基本上好像就都是這樣的耶
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發表於 2023-9-21 07:23 PM|只看該作者
有些產業真的是很缺人
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發表於 2023-9-21 07:33 PM|只看該作者
沒下一個好工作

就趁機要加薪吧

如果可以看在錢的份上還能稍微堅持一下
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發表於 2023-9-21 07:44 PM|只看該作者
缺人情況蠻明顯的,招聘不容易,而且就算找到了也很容易說不做就不做

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發表於 2023-9-21 07:59 PM|只看該作者
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看樣子可以自己出去接單當老闆




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發表於 2023-9-22 12:06 AM|只看該作者
其實很多公司都是這樣,人力少的可憐,然後又希望新來的能夠有即戰力
真是讓人兩難

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發表於 2023-9-22 12:25 AM|只看該作者
目前還好耶
景氣較差
都暫不補人

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發表於 2023-9-28 12:26 PM|只看該作者
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我們是業務單位
說真的有業續壓力所以人員替換很快
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發表於 2023-9-28 11:49 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我現在的公司補一個,辭一個。
人會走一定有原因,通常公司不會知道真正的原因。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2023-9-29 12:05 AM|只看該作者
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目前工作做了6年
待過兩個單位 人力總是很缺
適應的辦法就是某天突然發現
做不完是正常的 放寬心的下班 也別多想了




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發表於 2023-9-29 12:24 AM|只看該作者
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電子製造業應該沒在缺人吧.....缺單生產

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發表於 2023-10-1 10:46 AM|只看該作者
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本身是做水電工最近剛換老闆做了快一個月的時候,某天無聊去看了當初應徵這家公司的人力銀行發現目前的公司徵人訊息還在,有一天吃飯時找個機會問了老闆說為啥你徵人訊息還在怎麼都沒人來,老闆回不是沒人來,是來了不符合他的要求,想了想在這間公司的工作情況大致上也發現了些問題導致她為何請不到人大致上也是這句(不願意培養而要即戰力)

點評

iveison16 新人要求薪水,有即戰力的要求更高的薪水,老闆兩個都不接受。  發表於 2023-10-5 09:00 AM
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發表於 2023-10-4 07:39 PM|只看該作者
我待過的公司沒有一家不缺人的,但都捨不得拿錢來找人

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發表於 2023-10-12 01:23 AM|只看該作者
很多產業都是這樣缺人,
說真的千萬布要輕易相信會補人這種鬼話,
等到你哪天真的離職了,搞不好連人都還沒補!

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發表於 2023-10-12 02:18 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
如果薪資成正比的話當然可以

但長期爆肝 不是辦法




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