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[討論]勞基法有規定上班不可以吃早點嗎?  關閉[複製鏈接]

mimi1220 該用戶已被刪除
151
發表於 2010-6-22 08:12 PM|只看該作者
是沒規定啦
但是主管有規定....
像我有個經驗 剛去公司報到前輩就跟我說
上班時間不能吃固狀的東西 例如三明治 麵包之類的 但是可以喝的 例如牛奶 咖啡
因為主管有規定 我謹記在心阿 可是
前輩 你早餐從9點吃到11點剛好吃掉一條蜂蜜蛋糕 連打掃時間都在上網中度過
中午時間還沒到 你便當擺好準備吃飯了
下午三點多準時吃點心
還說 你最近胖了 .... 褲子有點崩 我聽到超傻眼的
...
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發表於 2010-6-22 09:01 PM|只看該作者
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之前我也碰過這問題,車程和上班時間都與你雷同,
當然上班時間是不該這樣的,但我之前公司正常是下午6點下班,
但自從我進公司後下班時間從沒準時過,
幾乎都拖到八點多,還無加班費,隔天又一個早上八點上班,
長久下來累也累壞了,能準時上班都很吃力了,更不用說吃早餐了,
當然做了三個月就走人了,基本上看公司吧!
覺得不合理又有把握下個工作更好,
...
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發表於 2010-6-22 10:00 PM|只看該作者
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若真要拿勞基法來說的話
當然是可以吃啦!
不過就職場而言
這樣吃早餐的動作
其實是影響到了工作效率!
畢竟已經是上班時間了
上班時間就是得做上班的工作事!
(除非公司可以容許吃早餐)

再說
邊吃早餐邊工作
對胃也不好哦!
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發表於 2010-6-24 03:57 PM|只看該作者
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這裡是工作上班
不然你當公司花時數請你來吃早餐
那要不要加一條沒規定吃多久早餐
你就乾脆吃到下班好了
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發表於 2010-6-24 05:32 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
如果你以後當老闆的時候
可以讓員工上班吃早餐的話
那你應該就是個不錯的老闆了




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SNYDERLALA1983 該用戶已被刪除
156
發表於 2010-6-24 10:12 PM|只看該作者
上班吃早餐啊
勞基法不會管你
但付你薪水的老闆會管你
沒辦法,付錢的是老大
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awp69413 該用戶已被刪除
157
發表於 2010-6-24 11:36 PM|只看該作者
上班不能吃原因很簡單啊 打卡 簽到 就是公司開始付你薪水的時間,這表示你的勞動力就要馬上產生出來,結果你在吃早點 講白一點就是"你在做你自已的私事" 了解嗎??
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發表於 2010-6-24 11:47 PM|只看該作者
勞基法當然是沒有規定不能吃早餐
不過就公司的實際面來看
當然是希望員工上班時間不要吃早餐
看樣子開版可能要跟公司溝通一下
或是吃快一點
在不然就是早一點出門摟
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發表於 2010-6-25 12:38 AM|只看該作者
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上班可以吃早點,吃完再上廁所,再喝杯咖啡

你以為你是老闆的兒子
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發表於 2010-6-25 02:01 PM|只看該作者
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我記得沒錯
勞基法明文規定
"雇主必須讓雇員擁有至少三十分鐘的休息私人時間,但這是建立工作八小時內"




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BR123456789 該用戶已被刪除
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發表於 2010-6-25 03:09 PM|只看該作者
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有些公司可以在上班時間吃早餐有些不行
但是可以把早餐在家裡吃完再出門
也可以早點起床呼吸新鮮空氣再吃早餐
早起的鳥兒有蟲吃
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henrydhb 該用戶已被刪除
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發表於 2010-6-25 09:48 PM|只看該作者
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發表於 2010-6-25 10:17 PM|只看該作者
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既然8點上班就是開始工作囉, 所以是不能吃早餐的, 如果可以你的午休吃午餐時間也應該納入8小時的工作時間內阿....你可以計算一下你的每天工作時間, 就知道午休用餐時間不納入工作時數內的...

因此勞基法沒註明的不是代表就可以上班吃早餐...而是上班就是開始計算工作時數了....建議你早起在家用餐出門, 或是早點到公司附近早餐店用餐...
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*~。緣。~* 該用戶已被刪除
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發表於 2010-6-26 09:19 PM|只看該作者
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與其抱怨時間不夠..倒不如改變生活坐息..
早點起床早點出門就有時間吃早餐了..
不要認為什麼規定都是不合理..而只挑自己有利的才認為合理..
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公司是請你來工作不是來吃早餐的
即使花的時間不多
看在老闆眼裡就是很糟的行為




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