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樓主: morgan1130
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[討論]所謂的責任制...大家的公司真的如此嗎?[版主邀文][複製鏈接]

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發表於 2011-4-18 10:39 PM|只看該作者
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morgan1130


看了看 我都快要哭了!!
大大的生活是我的夢想.....
然而臺灣卻......對臺產業已經失去信心了!!
感概阿!!
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發表於 2011-4-19 10:35 AM|只看該作者
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所謂的責任制是要建立在合理的工作量上,
像台灣就只是變相加班卻又不給加班費的代名詞而已,
工作量大到不合理嚴重壓縮個人休息時間,這樣只是在消耗殆盡大家工作的熱情罷了!!
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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  中學生(1000/4000)

喔~~不錯喔~~

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發表於 2011-4-19 11:52 AM|只看該作者
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真的是外國的月亮比較圓呀~~~
今天的新聞才有,台灣的資訊業人材是全世界第二,僅次於美國,但薪資水準卻連邊都沾不上
(我的第一家公司就是因為如此才遷回台灣的,因為美國養一個rd,在台灣可以養4個)
所以很多的外資企業都來台灣挖角,甚至連澳門賭場都到台灣找服務生
只要高中畢業,中等外語能力就可以,月薪5~7萬

台灣的IT產業真的是一個變態的一環,社會大眾光看新聞都覺得,科技業怎麼那麼好
...
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  高級幼兒生(30/200)

72小時維運工程師 天天都上班

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發表於 2011-4-19 12:46 PM|只看該作者
我說個故事給大家聽:  有一年有個ˊ年輕上進的青年進入了人人稱羨的半導體! 當上所謂的工程師!
每天努力不懈的維修機器,不停翻閱技術文件,也沒有人教,不停的try and error的狀況下學習,可惜公司看不見,用上班打卡下班責任來勉勵我! 在我充滿希望,以為可以升職並且擺脫那每月三萬不到的薪資的時候,過年的時候隔壁場的同學來電,你們公司要遷走了!你不知道嗎?   大年初三開工,產線少一半,員工跑一半,等到拿薪水也少一半;我傻在那裏,主管? 離職了,組長?離職了,那經理哩?跑去大陸了!      於是我短短一年半的工程師生涯沒有了!那個年薪百萬的夢? 永遠不能實現!   
...
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發表於 2011-4-19 02:59 PM|只看該作者
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個人覺得責任制, 是對自治能力比較強的人的制度 .....
大部份的人, 都是上班是能混則混, 能摸則摸 .....
本來是幹勁十足, 一旦發現別人打混摸魚, 跟你拼命上班時,
你的動力馬上消失




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發表於 2011-4-19 06:49 PM|只看該作者
上班有刷卡,下班責任制,做筆電沒辦法,不想做每天都有幾百個人想進來

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mw221c 該用戶已被刪除
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發表於 2011-4-19 09:12 PM|只看該作者
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責任制資方合理的剝削勞方~~
勞方為了薪水,認受過勞的責任~~
這個社會病了
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發表於 2011-4-19 09:33 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
外國的責任制,是真正的責任制
台灣的責任制,是流血革命式的責任制~鞠躬盡瘁,死而後已~
不對~是死了之後......再招新人就好了!
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2011-4-19 10:21 PM|只看該作者
高階人員有高階人員的責任制
低階人員有低階人員的責任制
高階人員的責任制是以人為主的人性化責任制,如歐美國家的工作體系
低階人員的責任制是以事為主的做到死責任制,如台灣地去的工作體系
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2011-4-19 11:40 PM|只看該作者

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發表於 2011-4-20 02:58 AM|只看該作者
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然而臺灣卻......對臺產業已經失 ...
showoo1105 發表於 2011-4-18 10:39 PM
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vision0606 該用戶已被刪除
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發表於 2011-4-20 11:24 PM|只看該作者
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台灣的責任制代表的是加班不用給加班費,
並不是真的責任制,
就算你工作做完了,
也要留在公司"給老闆看",
若工作沒做完,
做到死你也要幫老闆做完,
這就是台灣的責任制----
以公司為家,不要想早走
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發表於 2011-4-20 11:57 PM|只看該作者
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我目前待的公司是美商,但是老闆是台灣人,我們沒有加班費,也就是責任制,不過我們也不用打卡就是了,以前人少的時候很自由(說難聽一點就是沒制度),現在人漸漸多了,尤其是來了一位人事主管之後,現在制度愈來愈"建全"了,也慢慢有了很多的限制,加班費依然是沒有,只是多了很多的"規距",所以如果老闆沒有歐美國家的思維,是很難真正有所謂的"責任制",通常都只是變象的"責任制"而已...
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leggy.shoe 該用戶已被刪除
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發表於 2011-4-21 06:28 PM|只看該作者
簡單講, 所謂的責任制就是
沒有加班費, 幾點下班是你的自由
但不要讓老闆來追你進度就好

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發表於 2011-5-1 10:30 AM|只看該作者
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台灣的企業本來就不人性化
像我之前那家公司也是不準人家在上班時間做不屬於公司的事
但我的工作性質是負責公司電腦設備的硬體維護
說句實在話公司的電腦硬體設備就沒問題啊,沒事情就是好事情,要是看到我很忙老闆才應該要擔心吧
但老闆就是不想看到有人上班沒事做




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