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[聊天]為什麼公司面試的時候會問這問題?[複製鏈接]

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發表於 2013-5-1 01:27 PM|只看該作者
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其實他看不起你 只是希望你能有更好的表現及回答
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regjhlee 該用戶已被刪除
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發表於 2013-5-1 03:23 PM|只看該作者
這是大部份的公司面試時會問的問題
還有會問:上個工作離職的原因...等等
這些問題都是公司想要了解你的想法所問的
雖然都是一些陳腔濫調的老問題
但好像也沒有其他的問題好問
就編個理由吧!

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次音 該用戶已被刪除
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發表於 2013-5-1 03:25 PM|只看該作者
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其實沒錯~
面視就是看人的談吐
有一些人支支烏烏的講不出話來
或是講話顛三倒四~完全聽不懂他在講什麼...

問的問題其實本身並沒有實質效應
只是當你面試時~不問這一些東西~那又應該問什麼問題?

"我們來聊聊你的父母親吧! 你爸媽今年幾歲了?"
這樣不是更奇怪嗎.....

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發表於 2013-5-1 09:18 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
每間公司都會問的吧.....
反正就說漂亮點就好了
以前遇過嘴巴很賤的.........
從學歷嫌到你身材
超想一拳貓下去的...........
通常對你印象不錯的都會隨便閒聊了解一下
這時候成功率蠻高的
不然就刁難你讓你有個底
這時候就不用抱多大希望.......
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  小學生(200/1000)

殘冰冬月

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發表於 2013-5-1 10:13 PM|只看該作者
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公司總會想要知道來面試者的想法吧
"為什麼你會想要來我們公司上班?"
公司要知道你對這公司了解有多少
舉個例子來說,今天你去應徵某某工作
公司想知道,這麼多同業競爭下,為什麼你會想要到我們公司上班
你有你的條件,同樣的,公司也有他的條件
如果你要找跑業務的員工,總不會想找一個內向害羞的人吧?
當然每個人工作肯定有想賺錢、過生活的理由
...
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殘風離散萬塵悲
冰雪凝眉千雨淚
冬風幽歎百花徑
月映寒泉十年醉

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發表於 2013-5-1 11:10 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
目前的我身為一個業主,說真的當我在面試求職者時我不會去問這種問題,因為我知道講出來的話都是場面話罷了!之所以主管會問"為什麼你會投這家履歷表?"目的是想要看你對於這份工作"內容"是否是真的感興趣?還是只是看上的是公司的"福利"?前往面試時一定要做足功課,也一定要對該公司有基本的了解,像是工作內容為何?以及公司產業...這都是最基本的,加油囉~...
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alecsmile 該用戶已被刪除
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發表於 2013-5-1 11:42 PM|只看該作者
我是覺得有時候面試官太過傲慢了~

又不是要挑聖人,卻又以聖人的標準來看待來面試的人~

沒關係啦不要想太多,順其自然就好~
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magaven 該用戶已被刪除
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發表於 2013-5-2 12:27 PM|只看該作者
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這個問題我有問過也有被問過.
我問人都是問問看他對這份工作的想法,再來推展說要怎麼做好這份工作.
畢竟錄用一個人有時後要在3個月後才能看到成果,但如果在面試前就已經準備好的人,可以在1-2月內繳出帥氣的成績,對公司或是我自己不是更好嗎?

所以當我被問到這個問題時,我會從這家公司的狀況進行說明(含Marketing)在加上這份職務的內容來說明,至於說明的內容,主要還是看想不想去這家公司
...
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發表於 2013-5-2 01:25 PM|只看該作者
這種問題是從以前面試官就傳下來的問題,一般面試就會有一些制式的問題,像為什麼會想離開原本公司,大部分的人會說因為自己本身的人生規劃,在原公司已經學習有限,想要改變環境去學習更多的事物,所以建議求職者在面試前應該要知道面試官會問哪些問題去做事先準備,另外在回答時就用制式的回答方式,反正面試官就是想聽這些東西....
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發表於 2013-5-2 02:39 PM|只看該作者
其實公司想找的就是要了解他們公司的人
問這個問題很正常

有些公司會直接批頭問
你耐操嗎

可以不要休假一值上班嗎





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發表於 2013-5-2 09:15 PM|只看該作者
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問這種問題就能對工作態度了解一二了!畢竟面試官也希望面試者

對公司有所了解以及穩定性。

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nokia5555 該用戶已被刪除
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發表於 2013-5-3 12:39 AM|只看該作者
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就是先演一場戲給雙方看
當然之後彼此會有磨合期
真的適合的人就會留下這家公司

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guemao 該用戶已被刪除
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發表於 2013-5-3 08:19 AM|只看該作者
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如果是小公司 就應該回 因為你們公司非常有錢景
如果是國際性大公司 就直接回 因為這間公司的光環響亮

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發表於 2013-5-3 09:05 AM|只看該作者
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我是覺得問這問題
沒有什麼意義
不就是為了賺錢生活嗎

還沒進公司
表現如何待遇如何
哪來向心力&歸屬感???

如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

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發表於 2013-5-5 03:39 PM|只看該作者
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企業不是要您給他歸屬感或是向心力

而是要知道您的企圖心

面試一個人也是需要時間

主管的階級去花這些面試時間

其實也拖延他自己的業務

主要是不想浪費面試的次數

多面試一個就多更多問題 (例如面試篩選的人)

麻煩的是新進人員待沒幾天就跑掉

等於又得重新選擇

誰會喜歡做白工??...
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