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[討論]關於麥當勞店經理趕唐氏症女生..大家感想如何 關閉[複製鏈接]

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發表於 2013-6-27 09:39 AM|只看該作者
關於麥當勞店經理趕唐氏症女生..大家感想如何!
經理的行為讓公司的形象受創
公司發言人應出面滅火
提出讓大眾信服的方案
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發表於 2013-6-27 10:42 AM|只看該作者
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沒良心 孩放愛心捐款箱 做賊喊抓賊
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  小學生(200/1000)

Thus_Dality

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發表於 2013-7-2 11:04 PM|只看該作者
其實我也不太清楚事情
如果對方有道歉的話
那就還好了
但是也希望不要有下次
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lyw1116 該用戶已被刪除
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發表於 2013-7-2 11:07 PM|只看該作者
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大企業好像真的越來越多不在乎形象~
是不是台灣人太善良!
太過健忘~
太有同理心~
讓這些企業只顧賺錢?

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Chun0209 該用戶已被刪除
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發表於 2013-7-2 11:09 PM|只看該作者
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可能媒體有在錄,店經理而他本人卻不自知只用敷衍的話想打發他走吧




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Rossi

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發表於 2013-7-3 09:06 AM|只看該作者
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過度展店
光屏東"市"現在就7家店
第7家剛剛開幕
台灣目標是衝500店(包含倒閉的)

連家人待過都一直感嘆
為何連KFC員工都能維持還不錯水準
麥當勞卻不能?

去考實習襄理也很難過關
實習期間要考的東西太多
除非是之前有做過的
所以大部分經理級都是內升比較多
但就不知為何...有時連經理也不明事理......
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發表於 2013-7-3 10:17 AM|只看該作者
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不喜歡吃速食 所以也不會有吃不吃麥當勞的問題

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發表於 2013-7-3 03:52 PM|只看該作者
這真的有一點太漠視身障者的人權了,經理真的要出來好好解釋一下才對

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華恩 該用戶已被刪除
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發表於 2013-7-3 05:40 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我是不會因為這樣而拒吃麥當勞
都只是那位女經理個人不當的態度
非每位職員會這樣
事發後 她卻始終沒有出面道歉
都是別人替她來道歉的 我覺得很沒誠意
也很沒有擔當 若丟了職位 也不能怪別人
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發表於 2013-7-5 01:19 PM|只看該作者
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覺得應該要叫那個經理不要做了




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發表於 2013-7-5 01:38 PM|只看該作者
zzxx0220xxzz 發表於 2013-7-5 01:19 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

覺得應該要叫那個經理不要做了

風頭過了 誰還記得! 只要記者收到好處後就閉嘴 現在還不是繼續營業

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發表於 2013-7-5 01:42 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
從事服務行業的實在是不應該這樣做
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2013-7-5 01:48 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
不能容忍的就是經理還推卸責任,真的要處理,經理要出來道歉,不然就是在訓練
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挖恩災123 該用戶已被刪除
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發表於 2013-7-5 03:50 PM|只看該作者
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他們根本沒品阿= =
人家明明沒做什麼事卻要趕人走該罰!!!

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880LIN 該用戶已被刪除
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發表於 2013-7-5 06:37 PM|只看該作者
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那看看別人是怎麼處理的:
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