真的!入無法適應也要通知一下雇主,日本人最忌諱這事,他們一項都是不要已造成別人困擾的心態就對待周遭的人事物,這一點我們台灣人可以借鏡一下<div></div>
雖然沒什麼禮貌 但至少還是讓人家省時天薪水了
連對話紀錄都放出來 雇主也很妙
雖然是蠻不負責任的拉
但是台灣人在日本工作 仲介是否真的有心認真經營?
要回台灣應該說一聲比較好，若是雇主不好也可以報警
真的是幾顆老鼠屎，害了一整鍋粥阿<br><br><br><br><br><div></div>
提前打個電話說一聲工作不適應要離職會很難嗎? 無論如何也要站在對方的立場想一想.
感覺大家遇到日本就會先矮一半…
我在中國大陸一段時間了，這種事情在中國大陸很正常，這個叫做曠離
文中也說了主管對他態度不好，難道主管就沒責任嗎？
講的不好聽一點，我錢都不要了你還要我怎樣？仲介本身也有問題
我覺得大家不要看到在日本先矮半截，在台灣這種人也是會遇到，但是台灣發生大家不一定會罵打工的，也可能會罵老闆，所以這個是雙向溝通問題
而且我覺得為什麼一家小小的仲介公司敢用《你們台灣人》的時候…大家不去譴責他而回來打自己人？窩裡橫嗎？
大陸人在日本打工的應該比台灣更多，但是我沒聽過大陸人會說這樣丟他們的臉….
大陸人的離職率比台灣多很多倍，也沒誰敢說這樣會影響大陸人在他們公司的形象….
台灣的記者跟網民在對台灣人在日本受到委屈時，首先都是站在日本的立場譴責自己人，這我覺得很不好受…
我怎麼就沒看到有人出來說已跟當事人取得聯繫，然後幫他跟飯店還有仲介協調這種字眼…
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真的是很丟臉 以後這間應該不會找台灣人了
這就兩方面的協調了, 雇員不該不告而別, 雇主如果個性較急, 脾氣不好無法溝通, 表達能力不好的僱員估計選擇直接離開!